序：創(chuàng)未來(lái)，是對(duì)“奮斗”企業(yè)精神的最直觀的理解，與“在一起，創(chuàng)夢(mèng)想，共成長(zhǎng)”的柯恩團(tuán)隊(duì)理念遙相呼應(yīng)！
柯恩的未來(lái)，就是企業(yè)的愿景“中國(guó)的飼料，世界的柯恩”！需要幾代柯恩人的奮斗與努力。從2015年的“適應(yīng)新常態(tài)，打造新價(jià)值，實(shí)現(xiàn)新跨越”；到2016年的“贏大數(shù)據(jù)時(shí)代，呈現(xiàn)精準(zhǔn)價(jià)值”；到2017年的“擁抱行業(yè)變化，變革求生之道”；到2018年的“價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)——物聯(lián)互通，共創(chuàng)未來(lái)”……在創(chuàng)未來(lái)的征途中，每一次質(zhì)的突破，都是無(wú)數(shù)次的砥礪奮進(jìn)而獲得必然結(jié)果，是柯恩人朝著企業(yè)的未來(lái)又邁出了新的一步。
而未來(lái)的創(chuàng)造，一定要靠“心”，用心工作，用心管理！有心，就有未來(lái)。
心，音通“新”，鼓勵(lì)創(chuàng)新，重新開始征程，用心創(chuàng)未來(lái)！
心，音通“興”，比喻興企，上下一心，未來(lái)可期！
1月7日，以“心·創(chuàng)未來(lái)”為主題的江西柯恩牧業(yè)集團(tuán)2019年會(huì)在贛州康萊博國(guó)際酒店隆重舉辦，來(lái)自柯恩總部及集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)的員工代表近300人齊聚一堂，歡歌笑語(yǔ)，共迎新年。
伴隨著倒計(jì)時(shí)，在《心·創(chuàng)未來(lái)》開場(chǎng)視頻的導(dǎo)引下，年會(huì)拉開了序幕。本屆年會(huì)分為兩個(gè)部分，下午部分為：2018年集團(tuán)大事記暨十大柯恩新聞視頻展播；各中心總經(jīng)理做2018年回顧及2019年展望；頒發(fā)集團(tuán)2018年121推廣計(jì)劃十大成果（創(chuàng)新）獎(jiǎng)；頒發(fā)集團(tuán)2018年十大柯恩工匠獎(jiǎng)；頒發(fā)集團(tuán)2018年十大柯恩工匠提名獎(jiǎng)；朱開明董事長(zhǎng)作2019年企業(yè)戰(zhàn)略方向講解。晚上部分為：新年聚餐；文藝匯演。
在觀看完由全體員工網(wǎng)上投票選出的《2018年集團(tuán)大事記暨十大柯恩新聞》視頻展播后，營(yíng)銷中心總經(jīng)理鐘士濱、技術(shù)中心總經(jīng)理戴朝洲、采購(gòu)中心總經(jīng)理方元紅、財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理謝榮生、生產(chǎn)中心總經(jīng)理董偉祥、人力行政中心總經(jīng)理江潔依次上臺(tái)，對(duì)本中心的2018年工作進(jìn)行了總結(jié)與回顧，重點(diǎn)是講解踐行集團(tuán)“價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)——物聯(lián)互通，共創(chuàng)未來(lái)”工作方針的成果和積極落實(shí)集團(tuán)121推廣計(jì)劃的行動(dòng)力，并以業(yè)財(cái)一體化項(xiàng)目為軸心闡述了各中心合力共進(jìn)為打造柯恩工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)所做出的努力與探索。
最激動(dòng)人心的當(dāng)屬頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，通過(guò)視頻的方式簡(jiǎn)要講解了設(shè)置柯恩工匠獎(jiǎng)的目的及意義。本屆年會(huì)共收到來(lái)自各中心推薦的30個(gè)候選名單（事跡），為了弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)和立足崗位創(chuàng)造價(jià)值的柯恩工匠精神，經(jīng)朱董事長(zhǎng)特別提議，增設(shè)了“集團(tuán)2018年十大柯恩工匠提名獎(jiǎng)”。
在介紹獲獎(jiǎng)人先進(jìn)事跡的頒獎(jiǎng)視頻依次播放完后，朱董事長(zhǎng)親自為“集團(tuán)2018年121推廣計(jì)劃十大成果（創(chuàng)新）獎(jiǎng)”獲得者頒獎(jiǎng)；鐘總、戴總、方總為“集團(tuán)2018年十大柯恩工匠獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)；謝總、江總、董總為“集團(tuán)2018年十大柯恩工匠提名獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。與會(huì)人員用熱烈的掌聲對(duì)以上獲獎(jiǎng)?wù)弑磉_(dá)了敬意和祝賀。
朱董事長(zhǎng)作了“系統(tǒng)認(rèn)知·重塑發(fā)展”的主題發(fā)言，重點(diǎn)闡述了柯恩面對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題，怎么看？怎么干？認(rèn)為“系統(tǒng)認(rèn)知”是對(duì)形勢(shì)（環(huán)境）變化及危機(jī)意識(shí)的感知能力和應(yīng)變能力；而“重塑發(fā)展”則表達(dá)了圍繞提升方向及戰(zhàn)略目標(biāo)需要做的重點(diǎn)工作。朱董認(rèn)為，從2015年以來(lái)，柯恩一直在做系統(tǒng)認(rèn)知的事情。從2015年提出的“適應(yīng)新常態(tài)，打造新價(jià)值，實(shí)現(xiàn)新跨越”；到2016年提出的“贏大數(shù)據(jù)時(shí)代，呈現(xiàn)精準(zhǔn)價(jià)值”；到2017年提出的“擁抱行業(yè)變化，變革求生之道”；到2018年提出的“價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)——物聯(lián)互通，共創(chuàng)未來(lái)”。其目的只有一個(gè)，那就是通過(guò)對(duì)系統(tǒng)的不斷認(rèn)知，重塑企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。不斷認(rèn)知，不斷改變，不斷前行，努力使自己“活下去”才是企業(yè)的硬道理，生存是企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。朱董提出2019年是集團(tuán)管理提升年，強(qiáng)調(diào)業(yè)財(cái)一體化項(xiàng)目“上馬”的重要意義，強(qiáng)調(diào)“組織變革與人才培養(yǎng)”是集團(tuán)2019年的工作重點(diǎn)，要通過(guò)引進(jìn)第三方資源對(duì)現(xiàn)有的組織架構(gòu)進(jìn)行重新梳理，建立與之配套的薪酬體系，制定集團(tuán)5年規(guī)劃，用戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。
晚宴上，人力行政中心選送的鼓舞《“鼓·舞”人心》、技術(shù)中心選送的音樂(lè)劇《開心工作·快樂(lè)生活》和另類詩(shī)朗誦《這一年》、南昌柯恩公司選送的小品《同心協(xié)力》、財(cái)務(wù)中心選送的歌舞《相親相愛》、采購(gòu)中心選送的詩(shī)朗誦《美好初心·共創(chuàng)未來(lái)》、營(yíng)銷中心選送的創(chuàng)意光影舞蹈《有心就有未來(lái)》、水產(chǎn)事業(yè)部選送的歌曲《我們這里還有魚》、生產(chǎn)中心選送的舞蹈《舞動(dòng)未來(lái)》輪番精彩上演。最終，《相親相愛》、《美好初心·共創(chuàng)未來(lái)》、《“鼓·舞”人心》分獲一、二、三等獎(jiǎng)，最高可獲得6000元獎(jiǎng)金。
在文藝匯演的同時(shí)，還穿插了幸運(yùn)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，朱董事長(zhǎng)和6大中心總經(jīng)理分別抽出一、二、三等獎(jiǎng)共計(jì)12個(gè)獲獎(jiǎng)名額，并為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。根據(jù)朱董事長(zhǎng)的提議，本屆年會(huì)幸運(yùn)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品全部為華為手機(jī)，一等獎(jiǎng)為價(jià)值5300元的華為新款手機(jī)。
晚會(huì)還通過(guò)HI現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了觀眾投票和互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了與會(huì)人員的參與性，融入了“在一起，創(chuàng)夢(mèng)想，共成長(zhǎng)”的柯恩團(tuán)隊(duì)理念，把晚會(huì)氣氛推向高潮。
2018年已經(jīng)過(guò)去！向每一位奮斗的柯恩人致敬！2019年，有機(jī)遇，也有挑戰(zhàn)，還要一起拼搏，一起奮斗！我們都在價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)的征途中努力奔跑，我們都是追夢(mèng)人！
