4月8日，集團養(yǎng)豬事業(yè)部組織部分職員進行了一場企業(yè)文化的學習交流活動，集團文化宣傳部劉仁華結合自身的工作經(jīng)驗和學習體會從“每一個組織都有其文化”、“為何要學習企業(yè)文化”、“如何進行企業(yè)文化建設”、“柯恩核心理念與基本工作理念”這四個方面與大家做了分享。
道不同不相為謀，志不同不相為友。企業(yè)文化的本質(zhì)就是通過員工的自我修煉成為一群有著共同信仰的志同道合的人。學習企業(yè)文化，不僅僅是企業(yè)生存發(fā)展的需要，更是員工自動自發(fā)的行為，就像您自愿加入一個黨派，就要自覺按照黨章進行修煉，違反了就要接受黨紀處分一樣。
眾人劃槳開大船！企業(yè)要解決生存發(fā)展問題、要實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展、要創(chuàng)建百年企業(yè)，就必須統(tǒng)一思想，規(guī)范行動，明確對錯，形成合力。
家和萬事興！企業(yè)如家，員工想要這份穩(wěn)定的工作，想要更好的收入、更好的晉升空間、更好的職業(yè)規(guī)劃，就必須自動自發(fā)地按照企業(yè)文化來修煉，成為同路人。
優(yōu)秀的企業(yè)文化都是熏陶出來的！做好企業(yè)文化建設的關鍵是從上至下都要成為一個有胸懷有格局的人，要堅持長期主義，要堅持精神和物質(zhì)并重的準則，不能急功近利，不能斤斤計較，不能好高騖遠。企業(yè)的格局與胸懷是準時發(fā)放工資、兌現(xiàn)各項福利，從精神層面物質(zhì)層面按業(yè)績和價值給員工更好的激勵；而員工的格局與胸懷則是保質(zhì)保量按照流程做事，對得起這份工作，對得起這份薪水！提高技能，提升服務，有業(yè)績，有績效，讓自己和家人無憂。
遠見，昭示未來！通過系統(tǒng)學習柯恩的四大核心理念和六大基本工作理念，大家知道了企業(yè)要去哪里、要干什么以及怎么去、怎么干，明白了如何按照企業(yè)精神去做人做事，懂得了以積極樂觀的心態(tài)去面對周圍的人和事，掌握了如何把六大基本工作理念運用到日常的工作中去，最終成為能為實現(xiàn)企業(yè)終極目標（愿景）而不斷奮斗不斷創(chuàng)新有價值的一群志同道合的人，從而獲得精神財富和物質(zhì)財富的雙豐收！
