11月7日上午，集團生產(chǎn)中心和人力行政中心召開生產(chǎn)安全聯(lián)席會議。生產(chǎn)中心總經(jīng)理董偉祥、人力行政中心總經(jīng)理江潔出席會議，集中聽取了安全生產(chǎn)小組的工作匯報，并組織有關(guān)部門的主管人員就集團目前存在的安全方面的問題進行了廣泛而深入的討論，為集團明年的安全生產(chǎn)工作理清思路，明確方向。
會上，江總開門見山地談到：生產(chǎn)安全，責任重于泰山！今天，我們在這里召開跨部門的安全生產(chǎn)專題會議，就是希望大家能夠積極討論，暢所欲言，集思廣益，并在此基礎(chǔ)上整理出一套切實可行的行動方案，督促員工樹立“生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)”的新意識，在行動上重視生產(chǎn)安全，規(guī)范操作，爭取做到減少甚至是杜絕安全事故的發(fā)生。
與會人員踴躍發(fā)言，各抒己見，紛紛結(jié)合實際工作發(fā)表了自己的看法?；浌饏^(qū)經(jīng)理兼清遠生產(chǎn)部經(jīng)理魏明洪認為：加強安全管理，可以從團隊入手，重點是集中精力向生產(chǎn)部的班、組長傳遞安全管理觀念。同時，也可以開展知識安全競賽等喜聞樂見的活動，通過激勵促成團隊之間的競爭，達到我們想要的效果。
會后，贛州公司生產(chǎn)部經(jīng)理范敦華也向小編分享到：這次安全生產(chǎn)會議涉及到的內(nèi)容比較全面，大家就安全激勵措施等方面發(fā)表了自己的看法。參與的人多了，想法就多了，思路就廣了，也更有深度。同時，人力行政中心這次參與進來，對我們的啟發(fā)也很大，幫助也很強——通過數(shù)據(jù)對比，為我們提供了更專業(yè)的建議，而且將來安全激勵措施的實施與調(diào)整，也需要人力行政中心的大力支持。自己個人認為，這次跨部門合作組織召開專題會議是比較成功的，非常有效，也取得了比較好的結(jié)果。
董總在接受小編采訪時，談到：發(fā)現(xiàn)問題，就是發(fā)現(xiàn)價值；解決問題，就是創(chuàng)造價值。這次與人力行政中心跨部門召開安全生產(chǎn)的專題會議，也是根據(jù)朱董的提議而進行的，效果非常好。我們有實際工作經(jīng)驗，人力行政中心有管理經(jīng)驗、理論基礎(chǔ)和大數(shù)據(jù)，對相關(guān)政策的理解也比我們更透徹，能夠更好地資源整合，優(yōu)勢互補?？绮块T的合作，能夠更好地來解決問題，同時也能增強部門間的凝聚力。這次的安全生產(chǎn)專題會議就是希望智匯柯恩，能夠拿出一個具體可行的方案來改進我們的工作，用明確的制度來實施有效的管理，這也是對我們?nèi)甑陌踩a(chǎn)工作做一個總結(jié)，為我們2018年的安全生產(chǎn)工作做好鋪墊。
