2月2日上午，集團(tuán)2018年晉升評(píng)審會(huì)議在贛州總部六樓會(huì)議室召開(kāi)。董事長(zhǎng)朱開(kāi)明先生、采購(gòu)中心總經(jīng)理方元紅先生、營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理鐘士濱先生、財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理謝榮生先生、人力行政中心總經(jīng)理江潔女士、生產(chǎn)中心總經(jīng)理董偉祥先生出席會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委。會(huì)議由江潔女士主持。
據(jù)悉，此次擬晉升的職務(wù)是集團(tuán)3、4職等的管理類(lèi)和技術(shù)類(lèi)人員。本年度的晉升評(píng)審共有三個(gè)部分：第一部分，關(guān)鍵勝任能力測(cè)評(píng)；第二部分，書(shū)面述職報(bào)告；第三部分，述職面試評(píng)審。今天的述職面試評(píng)審包括候選人述職及現(xiàn)場(chǎng)回答評(píng)委提問(wèn)兩大環(huán)節(jié)，述職順序及面試問(wèn)題均由抽簽決定。
根據(jù)抽簽結(jié)果，六大中心晉升候選人陳萬(wàn)良、徐國(guó)瑜、郭錦慧、謝仁、廖顏華、羅婷、鄒錦富、郭迪平、賴(lài)瓊林、王龍、李陽(yáng)春依次圍繞“基本工作歷程”、“工作成績(jī)優(yōu)勢(shì)（亮點(diǎn)）”、“對(duì)擬晉升崗位的理解”、“2018年努力方向”這4個(gè)方面進(jìn)行了10分鐘以內(nèi)的述職匯報(bào)。
述職報(bào)告后的評(píng)委提問(wèn)環(huán)節(jié)，由候選人抽簽讀題的方式回答問(wèn)題。由于各中心的工作內(nèi)容及工作重點(diǎn)都不一樣，為確保本次晉升的公平公正，各候選人隨機(jī)抽取的答題也各有側(cè)重，核心是圍繞集團(tuán)2018年“物聯(lián)網(wǎng)121推廣計(jì)劃”和“價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)——物聯(lián)互通，共創(chuàng)未來(lái)”工作方針而展開(kāi)。比如，營(yíng)銷(xiāo)中心候選人抽取的題目是“圍繞聚焦家庭規(guī)模豬場(chǎng)你會(huì)怎么做？需要其他部門(mén)哪些支持？”；采購(gòu)中心候選人抽取的題目是“影響采購(gòu)成本有哪些因素，最關(guān)鍵的是什么？”；技術(shù)中心候選人抽取的題目有“如何將產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)給客戶？”……充分考驗(yàn)了候選人的專(zhuān)業(yè)技能和應(yīng)變能力。
評(píng)委分別根據(jù)人力行政中心統(tǒng)一下發(fā)的“晉升面試評(píng)估表”、“晉升自我述職評(píng)估表”對(duì)候選人逐一評(píng)審、打分。評(píng)審的最終結(jié)果將綜合前期已完成的“職類(lèi)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)”、“關(guān)鍵勝任能力測(cè)評(píng)”、“績(jī)效表現(xiàn)”、“任職資格”等考核指標(biāo)進(jìn)行確定。
