——贛州公司生產(chǎn)部召開2015年員工大會(huì)
1月12日下午，柯恩贛州公司生產(chǎn)部組織全體員工在總部六樓會(huì)議室召開了2015年員工大會(huì)。生產(chǎn)中心總經(jīng)理董偉祥、粵桂區(qū)片區(qū)經(jīng)理魏明洪、贛閩區(qū)片區(qū)經(jīng)理?xiàng)顟c華出席了會(huì)議。會(huì)議由贛州公司生產(chǎn)部經(jīng)理范敦華主持。
應(yīng)生產(chǎn)中心的邀請，文化宣傳部負(fù)責(zé)人劉仁華結(jié)合視頻及小故事的形式為贛州生產(chǎn)部員工做了“以文‘化’人，做文化人”的企業(yè)文化培訓(xùn)，用通俗的口語和生活中真實(shí)的案例，引導(dǎo)生產(chǎn)員工來理解企業(yè)文化的概念及作用，并現(xiàn)場與生產(chǎn)員工互動(dòng)，受到與會(huì)者的一致好評。
范敦華向與會(huì)者通報(bào)了2015年的工作情況與2016年的工作方向與目標(biāo)措施。
楊慶華表示，2016年是挑戰(zhàn)的一年，我們的口號是：完成目標(biāo)，挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)！他要求大家確保安全，提高效率；善于發(fā)現(xiàn)安全隱患；敢于制止外來人員吸煙；全員品管，提高質(zhì)量，規(guī)范操作；繼續(xù)執(zhí)行有效的措施；設(shè)備違規(guī)操作責(zé)任落實(shí)；積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)。
董總、楊慶華為獲得生產(chǎn)中心2015年度優(yōu)秀員工的潘其明、張聲利頒發(fā)了榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金。
董總向全體員工帶來了新年的問候與祝福，明確召開年度會(huì)議、把一年的工作情況向大家匯報(bào)，是對公司負(fù)責(zé)，也是對員工負(fù)責(zé)。對于做的好的要表揚(yáng)，做的不好的也要指正。同時(shí)也表示，此次優(yōu)秀員工的評選時(shí)間比較緊，感覺不是很滿意，明年會(huì)采取更多的獎(jiǎng)勵(lì)措施，希望大家扎實(shí)做事，勇于創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)。
董總強(qiáng)調(diào)，高質(zhì)量的產(chǎn)品不是“管”出來的，而是“生產(chǎn)”出來的。指出2016年將重點(diǎn)圍繞“全員安全生產(chǎn)、全員規(guī)范操作（品質(zhì)提升）、培訓(xùn)、全員節(jié)能降耗、設(shè)備管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)能力提升、16年成本目標(biāo)達(dá)成”等內(nèi)容而展開。
采編手記：
文化宣傳部這次針對生產(chǎn)一線員工的培訓(xùn)創(chuàng)新，是否取到了預(yù)期的效果？生產(chǎn)員工對這種培訓(xùn)方式是否接受和理解？帶著問題，文化宣傳部的周勝蘭對生產(chǎn)員工進(jìn)行了隨機(jī)走訪。
粵桂區(qū)片區(qū)經(jīng)理魏明洪告訴筆者，培訓(xùn)對于一線員工來說可能會(huì)有點(diǎn)聽不懂，但對于他們主管而言肯定是聽懂了。同時(shí)讓生產(chǎn)員工參加培訓(xùn)，也是為了讓他們感受到公司對他們的重視，讓他們積極參與企業(yè)文化的建設(shè)，共同遵守企業(yè)價(jià)值觀。魏經(jīng)理高度肯定了這種培訓(xùn)方式，并建議將培訓(xùn)過程錄下來，拿到各分公司去推廣。通過這次培訓(xùn)，大家都能夠更好地理解企業(yè)文化，但一線員工還是感性認(rèn)識居多。馬上要去常德公司出差了，他決定要將常德公司員工的言行舉止、儀容儀表統(tǒng)一起來；對于優(yōu)秀員工，他更想看到的是他們的先進(jìn)事跡，讓更多的員工得到提升；未來要更多的宣導(dǎo)文化，把企業(yè)文化用圖片等動(dòng)態(tài)的方式展現(xiàn)出來讓員工感受到；他覺得價(jià)值并不只是把工作做好。價(jià)值是無處不在的，言行舉止、點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是價(jià)值，需要用文化提升價(jià)值。
贛州生產(chǎn)部經(jīng)理范敦華表示，視頻教學(xué)他們能領(lǐng)悟，但是理論估計(jì)領(lǐng)悟不到。這種培訓(xùn)方式基本上可以，用案例、視頻更直觀，也容易理解。生產(chǎn)員工的培訓(xùn)就是要用最直接和最直觀的方式的東西。這個(gè)培訓(xùn)對他的工作有指導(dǎo)性。
倉儲組負(fù)責(zé)人黃菊連則覺得倉管員都能聽懂這個(gè)培訓(xùn)，這種培訓(xùn)方式也很好。通過這個(gè)培訓(xùn)，我們都得到了提升，再去向搬運(yùn)工要求規(guī)范操作，就能取得更好的效果。
叉車班長單賢兵說：“這個(gè)培訓(xùn)，我聽懂了！這種圖文并茂的方式很直觀，容易理解。特別是海爾的那個(gè)視頻，覺得很震撼，今后我要做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，確保無故障、無問題。
機(jī)修工馬榮茂、王定璋告訴筆者，他們覺得培訓(xùn)通俗易懂，培訓(xùn)內(nèi)容也非常好，讓他們更好地理解了企業(yè)文化，得到了提升。
