《可視柯恩》是柯恩牧業(yè)借助互聯(lián)網(wǎng)與多媒體的力量，依托柯恩官網(wǎng)、柯恩手機(jī)網(wǎng)站、柯恩微官網(wǎng)、柯恩官方微信等自媒體，以鏡頭為載體，通過視頻動(dòng)態(tài)展示柯恩牧業(yè)在發(fā)展歷程中的精彩瞬間。
自9月2日起，《可視柯恩》欄目先后向大家呈現(xiàn)了《貴在執(zhí)行——中層訪談錄》、《我們眼里只有你——客戶眼中的柯恩飼料》、《東山論劍》、《我們眼里只有你——業(yè)務(wù)人員眼中的柯恩飼料》、《我們眼里只有你——老員工眼中的柯恩》等視頻。
《可視柯恩》創(chuàng)辦、開播已歷時(shí)2個(gè)多月，對(duì)于這個(gè)欄目，柯恩家人們的評(píng)價(jià)如何？還有什么好的意見或建議？帶著這些問題，筆者隨機(jī)對(duì)部分柯恩家人進(jìn)行了采訪。
技術(shù)中心品管部經(jīng)理王竹君表示很喜歡《可視柯恩》這個(gè)欄目，她希望這個(gè)欄目能對(duì)勞動(dòng)過程進(jìn)行隨機(jī)拍攝，比如原料下貨時(shí)，搬運(yùn)工對(duì)質(zhì)量的認(rèn)知，采訪員工對(duì)崗位的感想，從而提高質(zhì)量全過程的把控及內(nèi)部共識(shí)；同時(shí)也希望能夠看到新員工對(duì)柯恩的印象，分公司同事對(duì)集團(tuán)的印象。
生產(chǎn)中心內(nèi)勤聶建英認(rèn)為《可視柯恩》蠻好的，挺新鮮的，她把《老員工眼中的柯恩》分享給了家人、朋友觀看，大家都以為她上電視了，她很驕傲地告訴大家，這是公司自己的節(jié)目；同時(shí)大家對(duì)柯恩竟然還有工作了幾十年的老員工感到很驚訝，感覺柯恩的效益挺好的。如果《老員工眼中的柯恩》后面能夠放一點(diǎn)公司的成長(zhǎng)歷程就更完美了。
對(duì)于《可視柯恩》，采購(gòu)中心綜合采購(gòu)部副經(jīng)理鄢達(dá)斌也向筆者表示很喜歡，期期必看。相比純文字的文章，視頻給人更加立體的感覺。目前我們看到的視頻都是直接呈現(xiàn)結(jié)果，希望以后能用故事性的手法呈現(xiàn)出過程。
人力行政中心人力資源部招聘專員張心宇同樣覺得相比圖文消息，《可視柯恩》更好，就是有些同事可能是看著提示詞來說的，能明顯看出來。希望以后這個(gè)節(jié)目能更加關(guān)注基層員工。
營(yíng)銷中心銷管服務(wù)部經(jīng)理王麗萍與筆者分享了她的感受：看了《老員工眼中的柯恩》很有感觸，這些老員工至少都是5年以上的，有些甚至是十多年的，他們說的話讓我產(chǎn)生了共鳴，我也是這樣過來的，看完以后自豪感油然而生。希望以后能聽到更多基層的聲音，讓基層員工站在他們的角度上去看待公司的事物。
